Accompagnement des institutions
Analyse de pratiques – Supervision clinique – Formation – Éthique et bientraitance

J’accompagne les équipes soignantes, éducatives, psychologiques et managériales confrontées aux situations complexes du vieillissement, des troubles cognitifs et des enjeux éthiques du soin et de l’accompagnement.
Mon intervention s’inscrit dans une approche clinique, institutionnelle et profondément humaine, attentive à ce que vivent les professionnels dans la relation quotidienne avec les personnes âgées et avec les familles.

Analyse de pratiques professionnelles

Les groupes d’analyse de pratiques permettent aux équipes :

• de déposer les situations difficiles, sensibles ou répétitives,

• de comprendre ce qui se joue dans la relation, dans le comportement de la personne ou dans la dynamique institutionnelle,

• de donner du sens à ce qui dérange ou bouscule,

• d’élaborer des réponses plus ajustées, plus apaisées, plus cohérentes,

• de soutenir la réflexion de chacun et de renforcer le collectif.

Le travail thérapeutique et éthique mené dans ces espaces favorise la qualité de vie au travail, la cohésion des équipes et une meilleure compréhension des situations à risque.

J’interviens en EHPAD, Accueils de jour, services hospitaliers, équipes mobiles, DAC, réseaux de santé, structures associatives, etc.

Supervision des psychologues en gérontologie

La pratique du psychologue en EHPAD, en service gériatrique ou auprès de personnes atteintes de troubles cognitifs présente des spécificités cliniques et institutionnelles fortes :
place du psychologue, charge émotionnelle, travail de lien, interventions auprès des familles, situations de crise, questionnements éthiques.

La supervision permet :

• d’ajuster sa pratique,

• de comprendre ce qui se joue dans la relation et dans l’institution,

• de soutenir le positionnement professionnel,

• de renforcer la cohérence des interventions,

• de prévenir l’épuisement.

Formation des équipes : Alzheimer, troubles cognitifs, bientraitance, éthique du soin

Je forme les équipes sur l’ensemble des sujets liés :

• à la psychologie du vieillissement,

• aux troubles cognitifs et aux troubles du comportement,

• aux maladies neuro-évolutives (Alzheimer et apparentées),

• aux interactions avec les familles,

• à la prévention de la maltraitance,

• à la bientraitance concrète dans les pratiques quotidiennes,

• aux enjeux éthiques liés aux soins, au respect de la personne et aux décisions difficiles,

• à la communication avec les personnes désorientées,

• à la gestion des situations complexes et des crises.

Ces formations sont adaptées aux équipes, à la réalité du terrain et aux besoins spécifiques de chaque établissement.

Éthique, bientraitance et accompagnement des situations complexes

Les institutions sont traversées par des questions éthiques quotidiennes :
respect des libertés, consentement, refus de soin, contention, crise familiale, droits fondamentaux de la personne, conflits entre sécurité et autonomie, décisions médicales ou sociales difficiles, souffrance des professionnels.

Mon intervention s’inscrit dans une démarche :

• d’analyse des situations complexes,

• d’identification fine des enjeux relationnels, psychiques et institutionnels,

• de soutien auprès des équipes et des directions,

• de construction de réponses ajustées, respectueuses, cohérentes et faisables.

Cet accompagnement vise toujours à replacer la personne au centre, à clarifier ce qui est en jeu, et à renforcer une culture commune du soin, fondée sur l’éthique, la bientraitance et le sens du travail.

Mon expérience institutionnelle

Avec dix-huit années de pratique hospitalière en psychogériatrie et psychiatrie du sujet âgé (AP-HP), puis de nombreuses années d’accompagnement des EHPAD, Accueils de jour, services hospitaliers, DAC et réseaux, j’ai développé une expertise solide sur :

• la dynamique des institutions,

• la clinique du vieillissement et des troubles cognitifs,

• les équipes confrontées à la fatigue, aux tensions et aux situations limites,

• les crises de soins ou les situations de maltraitance,

• la réflexion éthique, la décision partagée et la bientraitance organisationnelle.

Intervenir dans votre établissement

Je me déplace dans les institutions en Île-de-France et en régions pour :

• analyse de pratiques,

• supervision de psychologues,

• formation,

• médiation et gestion de crise,

• accompagnement éthique,

• soutien aux équipes.